1. Maîtriser les bases de la comptabilité générale et de la fiscalité tunisienne.
2. Savoir gérer les processus RH : recrutement, contrats, paie et administration du personnel.
3. Utiliser les logiciels Sage et Ciel pour la comptabilité et la gestion commerciale.
4. Comprendre les bases du droit du travail applicables en entreprise.
5. Se préparer aux postes de gestionnaire comptabilité-paie ou assistant(e) RH.